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本網(wǎng)訊?近日，托克托發(fā)電公司成功舉辦首屆公司級“長板凳”評審會議。經過部門推薦、資格審核、投票選舉等環(huán)節(jié)，5名候選人脫穎而出，競聘成功。
此次“長板凳”評審是該公司在干部選拔任用方面的創(chuàng)新舉措，為全力推進“四能”機制改革，持續(xù)優(yōu)化選人用人機制，進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，著力推動高水平人才隊伍建設，建立起更為科學、合理、透明的人才選拔體系，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實根基。
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