本網訊 為全面提升青年技能水平和精神素養，王灘發電公司團委以培訓工作為切口，創新青年導師“小講臺”、技能競技“小舞臺”、智慧聯盟“小平臺”“三小”培訓載體，突出實用實效、靈活機動的特點，大力倡導領學、促學、互學培育模式，組織青年員工開展安全管理、技能比武、創新創效等實訓實操，切實提升青年業務能力。
該公司青年導師“小講臺”注重發揮技術骨干青年的領學作用，利用現場交底會、班前班后會，通過“現場講解+實操演練”，加深青工對專業知識的認識和理解；技能競技“小舞臺”主要針對青工技術短板弱項開展技術比武、專業擂臺賽等，交流技能、分享經驗，以練促學、以學促干；智慧聯盟“小平臺”聚焦疑難雜癥開展課題研究，緊盯前沿科技做好交流分享，充分調動青工創新創效積極性主動性，群策群力攻難關解難題。
自“三小”培訓開展以來，該公司團委已命名青年導師13名，表彰“金牌導師”3名，組建“優化運行”和“輸煤系統治理攻堅”2個青年智慧聯盟，組織“卓越杯”青年安全生產技能大賽、青年講師比賽及維護部青年基本功比武等3項賽事，有效提升了青工技能水平。
