本網(wǎng)訊?近日，豐潤熱電公司工會組織職工代表，圍繞“后勤管理工作”開展專項巡視，以實際行動暢通職工民主權(quán)益渠道，讓一張張“問題清單”轉(zhuǎn)化為職工滿意的“幸福答卷”。
巡視中，職工代表運(yùn)用“聽、看、查、問、測”工作法，對職工食堂、公寓、文體中心等區(qū)域開展“一站式”排查。在文體中心，代表們及時發(fā)現(xiàn)更衣室排風(fēng)扇老化，當(dāng)場記錄并推動解決，切實回應(yīng)職工健身需求。每到一處，代表們均深入了解職工心聲，深挖問題隱患根源，督促整改落實，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“行動指南”。此外，職工代表還對2025年“五福”項目與“六最”工程的問題清單進(jìn)行“過篩式”回頭看，確保民主管理、民主監(jiān)督、民主決策落地見效。
據(jù)悉，職工代表巡視已成為該公司解決民生“疑難雜癥”的“有效途徑”，并將立足“企業(yè)所要、職工所愿、群眾所盼、工會所為”定位，持續(xù)加強(qiáng)民主管理，營造和諧穩(wěn)定的幸福企業(yè)氛圍。
